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| 圖片取自網路 |
這本書在 2022 年出版，原文書名是：Up Close and All In: Life Lessons from a Wall Street Warrior。
全書讀來讓人津津有味，一點都不枯燥。只是令人感嘆的是，作者 John Mack 在書末說，自己在完成這本書時，得知自己罹患了輕度認知功能障礙（MCI），很有可能是阿茲海默症的初期階段。
如何證明一個人的氣魄？
作者在前言中說，人的一生中，有時必須在眾目睽睽下做出艱難決策，在壓力下做決策是領導力的本質。而在不知道結果會如何的情況下，做出艱難決定，可以證明一個人的氣魄。
看完本書之後，我深覺做一位領導者真的是相當的任重道遠呀！
就像 2008 年， 他堅持拒絕時任財政部長的 Hank Paulson、美聯儲主席 Ben Bernanke 及紐約聯邦準備銀行總裁 Timothy Geithner 三個人要他將 Morgan Stanley 賣給 J.P. Morgan 的提議。
作者認為自己身兼公司裡 45,000 名員工的命運，不能隨便將公司賤價賣給競爭對手。即使揹負著沉重的壓力，也要拼到最後一刻！而奇蹟似的，他們也真的度過了2008 年史詩級的金融危機。
他的同事 James Gorman 後來跟他聊到這一段往事時，下了一個註解說：「你的本能反應是，談投降還太早。我不認為你真的知道如何脫困，你只知道還不到認輸的時候。」
獎懲分明
John 曾開除一位時常遲到的員工 Joanne de Asis，是他的老闆堅持要留下此人他才作罷。後來才發現 Joanne 是不可多得的人才，不但能說多國語言，還能搞定許多東南亞的客戶，讓公司業績長紅。
有回他倆一同出差，他注意到自己住的是五星級大飯店的豪華套房，但 Joanne 住一間陰暗狹小的傭人房。當下他就決定兩人互換房間。我說～～這還真的很難得在領導人身上看到啊！😂
他也很重視員工的人品。倫敦分公司曾有一位員工績效相當好，幫公司賺進大把鈔票，但是個不折不扣的惡霸，又會開黃腔、騷擾女性。作者派人去整頓，這位員工卻放話說要離職，並且帶走幾位同事去投靠競爭對手。
當下他就預定紅眼班機殺到倫敦，在第二天早上此員工出現時當眾開除他（爽啦！😁）
聲譽很重要
但他也曾經面臨員工的背叛。倫敦分公司的固定收益銷售部門有位老將離職，他為了安撫軍心，曾告訴留任員工，有什麼樣的問題都可以直接找他談，大家也一副開誠布公的樣子。
沒想到，就在他上飛機、無法聯繫時，那位離職老將同時帶走了東京、倫敦及紐約團隊約十幾個人，造成倫敦辦公室唱空城計。
直到現在 John 都覺得被冒犯。他說離職是很常見的事，只是希望雙方可以講開來，看看他是不是還能夠挽留對方。如果不行，那就祝福。但因為這群背叛者沒有至少在前一天先通知公司，因此讓公司沒有機會平倉，或是替交易部位籌資，還必須簽發擔保信用狀，倫敦辦公室才不會周轉不靈。
事後他在會議上告誡員工，這些人的所作所為應該要被記得，因為一個人的一生或在自己的行業中，最重要的是自己的聲譽。
想時刻提醒自己
別擔心發生在你周遭的事，專注在你想完成的事。
我想這句話應該很多人都聽過，但我還是想再重複提醒自己。
別讓任何事分散自己對首要目標的注意力。
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