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| 圖片取自網路 |
在"安家"裡有好多我覺得算是職場上可討論的話題，現在就來說說吧！
管理者風格：
- 捨傳統。原店長徐文昌太佛系！不要求員工穿制服、不開早會還唱歌彈Ukulele。這些在房似錦剛進門店時就覺得看不順眼，我自己也覺得不成體統 😓。可是徐文昌認為，客戶信任的是賣房子的專業，而非制服本身；唱歌反而能凝聚同事感情，比其他兩間野雞店仲介每天做早操、呼口號還有用。
- 懂江湖。對小區(社區)物業主管姚總的潛規則 (勒索)不討價還價還自掏腰包，沒讓公司出錢，這也太善良了吧？(換作是我一定讓公司出錢！😉)
- 顧大局。徐文昌不會隨便就開除人。例如朱閃閃進門店2年都沒開單，還是留下她，因為她個性爽朗、陽光，能帶給同事們許多歡笑、營造辦公室和樂的氣氛；樓山關在關閉沖水設施的樣板間(樣品屋)上廁所，導致房似錦的豪宅交易泡湯，徐文昌也看在樓山關家境貧困但肯吃苦學習的情況下，支持他繼續工作。
- 重人脈。像是請國外友人幫忙尋人，或是向律師朋友進行法律諮詢，又或是讓客戶小孩到音樂教室學習，這些沒有平時的人脈培養怎麼行？更別說最後創業成立"城家公寓"後，眾多好友願意提供法律諮詢、音樂表演和話劇培訓讓此公寓更有特色，自然能帶動租客意願，提高創業投資報酬率，進而讓自己的事業加分。
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| 圖片取自羅晉微博 |
職場關係：
- 搶業績。新店長房似錦一進門店就搶王子健的單(老嚴包子鋪)，而且這客戶還是原店長徐文昌特別指定王子健承接的案子，當然引起苦主本人和其他同事的不滿。但房似錦一心只要業績、賺錢，所以也顧不了那麼多。放在現實中看，若你的業績被同事搶去，當然會幹譙到不行。
- 捅一刀。總部副總翟雲霄派房似錦到靜宜門店的目的，就是要攆走徐文昌。因為他認為多年前徐文昌刻意害他交易失敗，因此一心要他滾；房似錦後來選擇跟著徐文昌而非翟雲霄時，翟雲霄故意在所有同事面前掀出房似錦學歷造假之事。看來職場小人真的花招多的是，處處都得小心。
- 促融洽。徐文昌為了化解王子健與房似錦之間的緊張氣氛，以王子健名義買了條房似錦駐足觀看、價格不斐的絲巾送她，讓同事之間恢復和氣。雖然房似錦最後還是知道真正的用心者是徐文昌，但大家已漸漸的和睦相處、互相幫忙，辦公室氣氛也為之改變。
- 現體貼。朱閃閃知道房似錦因為勤掃街淋雨而生病，因此體貼的將房屋傳單上的聯繫電話改為自己手機，等房似錦進辦公室後再轉交客戶資料，真是非常善體人意(但我比較小人，我原以為朱閃閃要搶房似錦的客源 😣 )。
- 不衝動。因為公司制度改變，房似錦萌生退意，想離開靜宜門店、自立門戶，但徐文昌提醒她，此舉會將業績壓力都丟給總部指定的新店長985。這種為同事著想的主管，真的很少見。
客戶
- 被背叛。被客戶背叛簡直就是家常便飯，像飼料大王林茂根跳單(私下交易、不給傭金)、單親媽媽寧馨受男友慫恿也跳單。明明嘔心瀝血的幫忙找房、帶看，甚至幫忙帶孩子，卻落得這下場，應該很多業務人員都有過這痛苦經驗吧？
- 獲信任。因為徐文昌長久以來幫苗阿姨在上市場時寄放小狗，所以她去英國期間，可以讓徐文昌和房似錦以便宜價租用房子，也算是人脈培養的非常成功。
- 固關係。即使大老闆闞文濤在外搞七捻三，還和髮妻離婚，讓徐文昌怒不可抑，但他沒把兩人之間的友誼搞僵，所以當徐文昌想創業需大筆資金時，闞文濤就順理成章的成為金主、幫忙投資，也讓徐文昌的創業夢想得以實現。
(圖片取自網路)
工作與感情孰重？
這是我覺得在劇中很難有絕對答案的問題，端看每個人的價值觀而會有不同的判斷。
- 黑心物業主管幫忙保全隊長募捐，要籌措病重小孩的醫藥費，但背後卻貪了一筆錢。房似錦暗示保全隊長實情，導致雙方互毆，分別進了醫院和監獄。事後徐文昌責問房似錦為何要這麼做？導致病童失去父親，不會良心不安嗎？這問題我是站在房似錦這邊的，壞人就該有報應(心中燃起正義之火！😊)。但我承認讓生病小孩失去父親的照顧也不妥。唉！兩難。
- 大老闆闞文濤幫小三買房子，身為熟識的仲介是幫還是不幫？徐文昌選擇迴避，因為他不忍心看見老友一家人妻離子散。但房似錦最初認為，工作歸工作，不應該讓感情影響交易。仲介只是把一間屋子介紹給客戶，至於客戶家庭裡發生什麼事，不該由仲介承擔。這點我認為雙方都各有理由，很難選邊站。
- 用風水大師的名義提高房屋售價、欺騙客戶，但仲介也因此有高額傭金可拿，是做還是不做？房似錦最後決定將風水大師的對話錄音起來，在客戶黃老闆面前播放、拆穿他的伎倆。但黃老闆反而惱羞成怒，因為他認為風水是他的信仰，一路做生意都靠著大師指點風水才風生水起的。房似錦特意告訴他這詐欺事實，讓他不能忍受，所以黃老闆說他特別恨房似錦，當然身為仲介的房似錦業績也泡湯了。這是不是也很兩難？業務摸著良心不做虧心事，卻換來自己餓肚子，到底值不值得？
- 徐文昌和房似錦最後決定創業、自立門戶，也邀請所有原門店的同事加入。但之前被公司指派的新店長985認為，自己不能辜負公司期待，也必須將業務交接下去才行。所以在大家都跳槽的情況下，他獨自留在原公司。這點我也很佩服，如果是我，早就打包走人了。雖然最終985還是離開而進入徐文昌的團隊，但在那一段戰友們都離開的日子，心情一定不好過。如果換做是你，你會怎麼做？
以上就是我針對"安家"劇中的職場現象和問題提出的想法。大家參考看看吧！
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